Oxidarse o resistir. El conflicto metalúrgico de 1956 y el derecho a huelga en disputa en la justicia del trabajo en los prolegómenos del 14 bis
DOI:
https://doi.org/10.35305/ac.v22i33.1824Palabras clave:
Justicia laboral, derecho a huelga, revolución Libertadora, sindicalismoResumen
A fines de 1956 los trabajadores metalúrgicos llevaron adelante una huelga por salarios y condiciones de trabajo. La paralización de las actividades de una de las ramas más importante de la actividad económica se dio en el marco de la dictadura que había derrocado a Perón el año anterior. Las autoridades militares a través del Ministerio de Trabajo resolvieron utilizar una resolución del gobierno peronista para declarar rápidamente el carácter ilegal de la medida de fuerza. Resuelto el conflicto trabajadores despedidos en el marco del conflicto y que no fueron reincorporados decidieron acudir a los Tribunales del Trabajo a fin de obtener justicia.
A partir del análisis de expedientes de la jurisdicción de Quilmes se propondrá la hipótesis que la justicia del trabajo adquirió en un contexto represivo y claramente de retroversión de derechos obreros el carácter de contención ante el avance estatal y patronal. Es en este marco que el derecho a huelga fue disputado en los tribunales por los propios trabajadores. Al mismo tiempo permite reflexionar sobre los alcances de la reformulación del mundo laboral en clave represiva que llevó adelante la Libertadora y el impacto de la reorganización sindical en las formas del conflicto.
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